全省两新组织党务工作者培训班学习总结

10月27日-10月31日我有幸作为集团公司代表参加了由中共山东省委组织部与中共山东省委社会工作部在济宁邹城举办的为期5天的全省两新组织党务工作者培训班。参加此次培训的对象为全省“百千万提升工程”省级两新组织党建工作示范点的党务工作者及各市党委社会工作部的负责同志。

省社会工作部高本伟副部长及济宁市政协副主席谢成海出席开班式并致辞。

省委社会工作部刘鹏主任就“关于新形势下新兴领域党建工作与企业治理融合发展的实践与思考”的主题做了专题辅导，强调民营经济具有“五六七八九”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。必须打破党建工作“两张皮”的问题，抓好新兴领域党建工作关乎政治、经济及社会稳定，必须持续用力，久久为功。         

山东五征集团党委副书记胡乃芹、山东新星集团有限公司党委书记吕允城、山东天意机械股份有限公司党支部委员高萍及青岛特锐德电气股份有限公司党委副书记孟祥龙，4家优秀企业分别做了党建工作经验分享。他们都把党建工作与自身企业的管理、文化深度融合，形成党建工作体系。每家企业都有自己的优势及特色，但在管理方面又有很多相通之处。例如，青岛特锐德提出的“打造一支特别能吃苦，特别能忍受的狼性正规军团队”与我们的“万和通精神：特别能吃苦、特别能忍受、特别能坚持、特别能战斗”理念是一致的。新星集团提出的“5天没有新思路就是错误，15天没有政绩就要降职”这一理念，与我们的将“学习力和创新力”作为核心竞争力理念相通。在企业廉政建设方面，新星集团提出的“治企必先治人，治人必先治心，治心必先治己。工作上向我看齐，廉洁上向我开炮”管理理念与我们廉政建设倡导的做好“慎独”理念是一致的。他们还提出“以业绩论英雄，以贡献排座次”，每次会议业绩末名座位前会亮“黄牌”警告。与总裁提出的“干不成标杆，你就是混！”理念如出一辙。

通过本次与全省优秀的企业一同学习，我深刻地感悟到，一个优秀的企业一定有优秀的基因、优秀的文化及真抓实干的务实精神。幸福都是奋斗出来的，干事创业必须攻坚克难，需要挑战不可能，没有点“拼命精神”是干不成事的！很庆幸！我们万和通就有这样的文化、理念和精神。在万和通，我们坚持军事化管理，以创造价值为导向，打造了一支服从命令、执行力强的狼性铁军团队，提高了团队的凝聚力和战斗力；我们坚持打造学习型团队，搭建人才阶梯式培养体系，为员工提供终身就业的能力，为社会培养人才；我们勇于创新，业务前端搭建供应链数字运营平台，管理后端搭建OA和ERP管理系统，助力企业数字化转型、高质量发展；我们坚持铁腕抓安全，建立完善安全管控体系，确保安全运营零隐患零事故；我们秉承“诚信共赢，奉献最真诚的服务，为客户创造价值”的经营理念，坚持做中国人信赖的物流。

坚信，在董事长、总裁的英明领导下，在全体同志们共同的拼搏努力下，我们“创中国品牌，铸百年企业”的目标一定能实现！                 

                        办公室副总经理 李鹏鹏